NOS ACTIONS COURTES



DURÉE : 32 heures réparties sur 5 jours.

Elles sont destinées à tous les managers, responsables de service ou d’équipe, débutants ou non, tous services confondus, désireux de développer leurs compétences en maitrisant de nouvelles techniques et/ou en perfectionnant leurs capacités à encadrer une équipe de collaborateurs.

Chaque session est proposée pour un maximum de 12 participants afin de favoriser les meilleures conditions d’apprentissage.

Les participants reçoivent un support écrit récapitulant l’ensemble des apports durant la formation.

Toutes nos formations courtes peuvent être proposées dans le cadre d’un plan de formation entreprise et sont également éligibles au DIF (Droit Individuel à la formation).

Nous sommes à votre écoute et à votre disposition pour vous apporter des précisions sur nos propositions et faciliter la mise en place de parcours de formation adaptés à vos besoins.

Pour chaque formation, nous nous chargeons de faciliter la constitution des documents administratifs nécessaires.

 

Cliquez sur le titre de la formation pour voir ou télécharger la fiche complète

  • MANAGEMENT

Bien débuter dans la fonction de manager

Les bases pour s'affirmer dans ses nouvelles fonctions.

Manager efficacement son Ă©quipe au quotidien

Un ensemble d'outils opérationnels pour accompagner efficacement ses collaborateurs vers le succès.

Améliorer sa communication interpersonnelle

Améliorer l'efficacité de sa communication interpersonnelle au quotidien en utilisant des techniques de communication efficaces.

Appliquer des techniques de communication en management

Formation très opérationnelle pour acquérir des techniques de communication efficaces adaptées aux situations anagériales et s'affirmer dans ses fonctions.

Réagir aux aléas

Adopter une approche méthodologique afin de corriger les situations ne correspondant pas aux attentes.

 

  • GESTION FINANCIERE

S'intéresser à la gestion budgétaire de son service

Cette formation fournit au responsable de service d'un établissement touristique et hôtelier les bases lui permettant de 'intéresser à la gestion budgétaire de son service, d'en comprendre les enjeux et les risques apparaissant ainsi comme n interlocuteur crédible dans ce domaine.

 

  • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Assurer la gestion administrative de son service

Améliorer ses connaissances en droit du travail, afin de respecter le cadre réglementaire au quotidien dans la gestion des essources humaines de son équipe, et mieux comprendre les enjeux et les risques dans ce domaine.

 

  • FORMATION

Formation de formateur - Animer une séquence de formation

Cette formation fournit les bases nécessaires en communication et en pédagogie des adultes pour permettre à son énéficiaire de préparer une séquence et construire son intervention en adaptant ses méthodes pédagogiques et sa communication à son public.

 

Calendrier : nous contacter.
 
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