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DEVELOPPER DES COMPETENCES

TRANSFERABLES

  
Travailler dans un établissement touristique et hôtelier requiert bien plus que des compétences techniques. Dans ce secteur, un « bon » professionnel doit aussi faire preuve de compétences comportementales, relationnelles, organisationnelles,  managériales, etc. 
 
En mettant l’accent sur ces compétences transversales, transférables vers d’autres métiers, l’IFETH facilite les transitions professionnelles et accroît de ce fait l’employabilité de ses bénéficiaires.
 
 
Formation Serveur en Restauration

 

Suivre une formation avec l’IFETH

c’est se permettre :

  • d’approfondir ses connaissances

  • d’optimiser ses compétences

  • de se cultiver

  • de se réaliser personnellement

  • d'accéder à un emploi

  • de préserver son emploi

  • d'obtenir un nouvel emploi

  • de valoriser son expérience

  • de gagner en expérience

  •  de développer sa pratique professionnelle

  • d'acquérir une qualification supérieure et reconnue

  • d'évoluer au sein de son entreprise 

  

L'IFETH privilégie les formations qualifiantes inscrites au répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

  

 

 

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FACILITER L'ACCES AUX EMPLOIS 

ET AUX CARRIERES

  • Nos actions de formation, en adéquation avec la réalité du terrain,  se situent pendant les périodes propices d’intersaisons.
  • Les salariés et les demandeurs d’emploi sont accompagnés dans la réalisation de leur projet professionnel.
  • L'IFETH actualise en permanence son offre de formation et ses méthodes pédagogiques.

FIDELISER LES EQUIPES,

DEVELOPPER LES COMPETENCES

ET LES QUALIFICATIONS

  • L’IFETH  travaille aux côtés des entreprises pour les aider à identifier des solutions face aux difficultés de recrutement et de développement.
  • Nos partenariats avec des employeurs du secteur nous permettent de proposer des « solutions formation" adaptées à l’évolution des pratiques et des prestations
FAVORISER POUR CHACUN LA REUSSITE
DANS SON ACTUEL OU FUTUR METIER
  • Nos formations sont encadrées par des formateurs référents et enrichies d’interventions d’experts.
  •  Une veille constante sur l'évolution des dispositifs d’accès à la formation professionnelle est assurée afin d’informer au mieux les bénéficiaires.